ข่าวสารและกิจกรรมประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2567

1 พฤศจิกายน 2567

บริษัท อินเตอร์ ฟาร์อีสท์ วินด์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด โดยโครงการสวนกังหันลมเลียบชายฝั่ง 10 เมกะวัตต์ ตำบลบางพระ อำเภอปากพนัง จังหวัดนครศรีธรรมราช ได้รับใบประกาศเกียรติคุณ โครงการ "Zero Accident Campaign 2024"

         บริษัท อินเตอร์ ฟาร์อีสท์ วินด์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (สาขา ปากพนัง) โดยโครงการสวนกังหันลมเลียบชายฝั่ง 10 เมกะวัตต์ ต.บางพระ อ.ปากพนัง จ.นครศรีธรรมราช ได้รับใบประกาศเกียรติคุณ โครงการ "Zero Accident Campaign 2024" ซึ่งมุ่งรณรงค์ลดสถิติอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ และสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร ระดับต้น ปีที่ 4 ของสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน) หรือ สสปท.

PWP 10 MW

16 กุมภาพันธ์ 2567

นางสาวศุภาภรณ์ สุธรรม ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและระบบคุณภาพ เป็นตัวแทนในนาม บริษัท อินเตอร์ ฟาร์อีสท์ วินด์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด “iWind” เข้าลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ในด้านการพัฒนาบุคลากรโดยการเรียนรู้ในรูปแบบออนไลน์ (E-learning) กับ บริษัท สกิลเลน เอดูเคชั่น จำกัด “SkillLane”

iWind มีความประสงค์ในการส่งเสริมการเรียนรู้และเพิ่มทักษะในการทำงานให้พนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ และให้ความสำคัญต่อการพัฒนาบุคลากรเป็นอย่างมาก เพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกปัจจุบัน และให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO 9001:2015 ISO 14001: 2015 และ ISO 45001:2018 ของบริษัทฯ ดังนั้น เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายข้างต้น iWind จึงได้จัดหาระบบที่เข้ามาช่วยในการจัดการเรียนรู้ที่ให้พนักงานสามารถเข้าถึงองค์ความรู้ที่หลากหลาย ด้วยการเรียนรู้ในรูปแบบการเรียนออนไลน์ (E-learning) ให้กับพนักงาน โดย SkillLane เป็นผู้ให้บริการด้านแพลตฟอร์มการเรียนออนไลน์

โดยทั้งสองฝ่ายตกลงกันทำบันทึกข้อตกลง มีวัตถุประสงค์ตกลงร่วมกันสนับสนุน ส่งเสริม พัฒนาทักษะบุคลากร โดยใช้ระบบการจัดการเรียนรู้ในรูปแบบของการเรียนออนไลน์ (E-learning) ที่ทันสมัย โดยมุ่งหวังให้พนักงานได้พัฒนาทักษะของตนเองตามหลักสูตรและเนื้อหาคอร์สเรียนในด้าน Functional, Business, People & Leadership และ Data & Digital Innovation ที่ได้มาตรฐาน และมีความน่าเชื่อถือ

ทั้งนี้ เพื่อให้พนักงานได้ตระหนักถึงการเรียนรู้ การพัฒนาศักยภาพ การพัฒนาทักษะในสาขาอาชีพของพนักงาน ตลอดจนนำไปสู่การบรรลุผลของการพัฒนาองค์กรต่อไป